Vroeger was het behalen van een bachelordiploma de beste manier om een baan te vinden. Maar die verhouding is veranderd. Nu er elk jaar meer afgestudeerden op de arbeidsmarkt komen, is een diploma alleen niet langer voldoende, vooral niet wanneer startersfuncties dit vereisen. Instapfuncties Nu echte praktijkervaring.
In 2019 hebben we aangenomen 73% van de afgestudeerden, volgens gegevens van het Census Bureau, maar velen van hen kwamen terecht in banen die niets met hun studie te maken hadden. Voor de lichting van 2020 was de situatie moeilijker, aangezien Slechts 50% heeft het begrepen Volgens de National Association of Colleges and Employers kun je binnen zes maanden na je afstuderen een fulltimebaan vinden.
Het resultaat? Hoge inzetten en zware concurrentie. Het positieve is dat je nog steeds een kans hebt om die baan te krijgen. De meeste bedrijven verwachten niet dat je alles hebt. Ze zoeken iemand die veelbelovend, proactief en creatief is. Dus in plaats van je te richten op wat je niet hebt, kunnen we beter praten over wat je kunt doen om jouw doel te bereiken: een baan op instapniveau bemachtigen.
Onderschat niet wat je al allemaal hebt bereikt.
Ervaring beperkt zich niet tot betaalde functies. Werkgevers richten zich meer op wat je kunt, dan op de ervaring die je hebt opgedaan. Uw cv is de plek om dat te laten zien. Vaardigheden, prestaties en praktische ervaring kunnen overal vandaan komen: schoolprojecten, vrijwilligerswerk, bijbaantjes, freelancen of zelfs iets dat je zelf hebt opgebouwd. *Sollicitanten onderschatten vaak niet-traditionele ervaring. Benadruk deze ervaringen om aan te tonen dat u zich kunt aanpassen en kunt leren.*
Vrijwilligerswerk is bijvoorbeeld altijd de moeite waard om toe te voegen. Ook al is het niet betaald, de verwachtingen zijn wel reëel. Betrouwbaarheid, stiptheid en het afronden van taken zijn kwaliteiten waar werkgevers naar op zoek zijn, ongeacht de omgeving. *Aantoonbare ervaring in vrijwilligerswerk getuigt van betrokkenheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid, twee kwaliteiten die wenselijk zijn op de arbeidsmarkt.*
Hetzelfde geldt voor persoonlijke of academische projecten. Misschien heb je een cv ontworpen voor een vriend, een website gebouwd, een evenement gepland of een groep georganiseerd. Deze ervaringen tonen initiatief en het vermogen om je vaardigheden in de praktijk toe te passen.
Het hoeft geen officiële baan te zijn om mee te tellen. Als het je iets leert en je de kans geeft om echte vaardigheden te oefenen, verdient het een plek in Jouw CV.
Laat uw vaardigheden zien met praktische vaardigheden, ook als u geen ervaring hebt.
Hoe onderscheid je je van de massa als je ervaring beperkt is? Het is heel eenvoudig: concentreer je op het tonen van vaardigheden, niet alleen op het benoemen ervan. Als u nog nooit in een vergelijkbare baan hebt gewerkt, betekent dit niet dat u niet kunt aantonen dat u over de vereiste vaardigheden beschikt. Een van de beste manieren om dit te doen, is door een projectmodel te maken dat uw vaardigheden in de praktijk laat zien.
Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan als social media manager, kunt u een kleine socialmediacampagne maken voor uw favoriete merk. Als je ambities hebt om in de webontwikkeling te werken, kun je ontwerpsjablonen voor websites of demosites maken. Bent u op zoek naar een functie in design? Ontwerp een flyersjabloon, cv-sjabloon of productadvertentie.
Zodra u een project hebt aangemaakt, zorg er dan voor dat u het niet onbeheerd op uw apparaat laat staan. Voeg een sectie ‘Projecten’ toe aan uw cv, vooral als u weinig directe werkervaring hebt. Geef elk project een duidelijke titel, schrijf een korte beschrijving van wat je hebt gemaakt en welke vaardigheden het laat zien en voeg een link toe zodat recruiters je werk zelf kunnen bekijken.
Als u een aantal projecten wilt laten zien, kunt u deze in een eenvoudig portfolio samenvoegen. Hulpmiddelen als Google Drive, Notion of een persoonlijke website maken het voor werkgevers eenvoudig om uw werk te bekijken en uw vaardigheden te beoordelen.
Gebruik de functiebeschrijving als leidraad voor uw sollicitatie: Expert Strategies
Niemand vindt het leuk om voor elke sollicitatie zijn cv opnieuw te moeten schrijven. Nadat je zoveel moeite hebt gedaan om er een te maken, is het verleidelijk om overal dezelfde tekst naartoe te sturen. Maar dat is nu precies waarom het goed ontwerpen van uw CV u een voorsprong geeft op de concurrentie. De meeste kandidaten slaan deze stap over, en dat merken hiring managers meteen.
Begin met het zorgvuldig lezen van de functiebeschrijving, regel voor regel. Benadruk alle belangrijke kwalificaties, verantwoordelijkheden en vaardigheden die het bedrijf nodig heeft. Kijk zowel naar technische hulpmiddelen als naar zachte vaardigheden, zoals samenwerking en communicatie. Let ook op het accent. Woorden als ‘snel’ of ‘multifunctioneel’ kunnen veel vertellen over de cultuur van een bedrijf. *Tip van een expert: zoek naar trefwoorden die verband houden met 'kerncompetenties' of 'vereiste vaardigheden'.*
Als u merkt dat dezelfde hulpmiddelen, zinnen of bijvoeglijke naamwoorden steeds terugkomen, dan zijn dat aanwijzingen. Zorg ervoor dat dit in uw cv tot uiting komt, vooral in de secties vaardigheden en ervaring. Hoe meer uw taalgebruik aansluit bij de functiebeschrijving, hoe gemakkelijker de recruiter u als geschikte kandidaat kan beschouwen. Dit toont uw begrip van Zoekmachineoptimalisatie (SEO) op cv.
Uw cv vereenvoudigen voor hiring managers: tips voor betere leesbaarheid
Als je net begint, is één pagina voldoende. Een helder en duidelijk ontwerp zorgt ervoor dat uw expertise opvalt, vooral als elk punt relevant is voor de doeltaak.
Als je je cv volstopt met irrelevante banen of projecten, kan dat averechts werken. De pagina oogt misschien voller, maar het geeft ook aan dat u niet helemaal begrijpt wat het bedrijf wil. De nadruk moet liggen op overdraagbare vaardigheden en ervaring die aansluiten bij de eisen van de baan.
Een goed ontwerp is ook belangrijk. Een goed georganiseerd cv is beter leesbaar voor zowel werkgevers als Applicant Tracking Systems (ATS). Gebruik voldoende witruimte, duidelijke koppen en een overzichtelijk lettertype, zoals Times New Roman of Helvetica. Opsommingstekens helpen om uw ervaringen op te delen, terwijl vetgedrukte of cursieve tekst belangrijke details kan benadrukken. Als u wilt dat uw cv er vanaf het begin professioneel uitziet, Gratis CV-sjablonen Workhap is een geweldige plek om te beginnen. Houd er rekening mee dat u tijd kunt besparen door een professionele sjabloon te gebruiken en een consistente opmaak kunt garanderen.
Ga een stapje verder en doe wat de meeste mensen niet doen.
Als u op ‘Aanvraag indienen’ klikt, stop dan niet meteen. De meeste kandidaten doen dit. Door uw sollicitatie op te volgen, kunt u zich onderscheiden. Dit is de realiteit: volgens Jobscan, 98% van de Fortune 500-bedrijven Applicant tracking systems worden gebruikt om cv's te sorteren, en volgens Jobvite, 58% van de werkgevers Nu controleert AI de bestellingen. Dit betekent dat uw cv mogelijk niemand bereikt, tenzij u de volgende stap zet. *Let op: Het gebruik van Applicant Tracking Systems (ATS) en AI bij het werven van personeel is een industriestandaard geworden.*
Een kort berichtje aan de hiring manager kan de kansen in uw voordeel veranderen. Iets simpels als: "Hallo [naam], ik heb net gesolliciteerd op [functie] en ik wilde je laten weten hoe enthousiast ik ben over deze kans. Ik heb zelfs een idee bedacht dat ik graag wil delen."
U kunt ook een korte video opnemen of een klein project of voorstel indienen. Het hoeft niet duur te zijn. Het enige wat u hoeft te doen, is laten zien dat u het serieus neemt en bereid bent om een stapje extra te zetten. *Tip van een expert: Deze initiatieven laten zien hoe gedreven en toegewijd je bent.*
U zult niet altijd aan alle eisen van de functiebeschrijving voldoen. Er zijn maar weinig mensen die dat doen. Maar hoe u uw potentieel benut via op maat gemaakte applicaties, duidelijke projecten en een beetje extra inspanning, is vaak belangrijker dan het afvinken van alle vakjes. Jij kan het!
Reacties zijn gesloten.