Hoewel er in de VS vorige maand meer banen bijkwamen dan verwacht, zijn andere indicatoren voor de arbeidsmarkt minder optimistisch
Als onderdeel van mijn werk besteed ik elke week veel tijd aan het praten met werkzoekenden en het doorzoeken van vacaturesites om te zien wie er aanneemt en welke functies er beschikbaar zijn. Eén ding dat de afgelopen maand duidelijk is geworden – in ieder geval onofficieel – is de opkomst van Plus in vacatures.
Vrijdag werden cijfers over de werkgelegenheid vrijgegeven die deze trend bevestigden. De Verenigde Staten hebben toegevoegd 177,000 nieuwe banen In april was de groei hoger dan analisten hadden verwacht, zo blijkt uit het laatste rapport van het Bureau of Labor Statistics. De lonen stegen ook met 3.8% op jaarbasis naar een recordgemiddelde van $ 36.06 per uur voor werknemers buiten de landbouw.
Economen waarschuwen echter voor al te veel optimisme over het rapport van vrijdag.
Ten eerste kwamen er in april slechts 62,000 banen bij in de particuliere sector, minder dan de helft van wat analisten hadden voorspeld. Werkgevers hielden hun beleid strakker in de hand vanwege de verwachte impact van de importheffingen, wat de traagste banengroei in de sector markeerde sinds juli 2024. "Onrust overheerst", aldus Nella Richardson, senior econoom bij ADP, in het nationale werkgelegenheidsrapport van het bureau .
Dan zijn er nog de ontslagcijfers. Hoewel de werkloosheid stabiel bleef op 4.2%, steeg het aantal ontslagen met 63% ten opzichte van april vorig jaar, ondanks een daling ten opzichte van de maand ervoor. Bezuinigingen in verband met DOGE waren verantwoordelijk voor bijna de helft van alle ontslagen, hetzij door directe bezuinigingen door de overheid, hetzij door de daaropvolgende gevolgen daarvan. De stijgende werkgelegenheidscijfers kunnen een gevolg zijn van het feit dat bedrijven anticiperen op de impact van importheffingen en de macro-economie en zich voorbereiden op moeilijkere tijden.
President Trump bleef echter optimistisch en prees de "sterke werkgelegenheidscijfers". We zullen de ontwikkelingen nauwlettend volgen, vooral met het oog op de intrede van de lichting van 2025 op de arbeidsmarkt. *De intrede van de lichting van 2025 zal de dynamiek van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beïnvloeden.*
Werk slimmer
Inzichten en praktische adviezen van Forbes- medewerkers en -bijdragers om u te helpen slagen in uw werk, uw carrière te versnellen en slimmer leiding te geven.
Als de rollen omgedraaid zijn, hoe breng je dan slecht nieuws aan je baas? Het effectief overbrengen van moeilijk nieuws is een essentiële leiderschapsvaardigheid.
In een wereld van hypercommunicatie , lees hier hoe je ervoor zorgt dat je effectief communiceert. Effectieve communicatievaardigheden zijn essentieel voor succes op de huidige werkvloer.
Steeds meer werknemers nemen een mini-pensioenverlof om een burn-out te voorkomen . Deze korte pauzes zijn een effectieve strategie om de productiviteit te behouden en een burn-out op het werk te vermijden.
Let op deze signalen, want ze kunnen ervoor zorgen dat u als een van de eersten wordt ontslagen bij een reorganisatie. Door deze waarschuwingssignalen te herkennen, kunt u proactieve stappen ondernemen om uw baan te behouden.
Laatste ontwikkelingen in de zakenwereld
Nieuws uit de wereld van de arbeid.
Volgens een rapport van Richard Neva van Forbes vragen AI-startups hun werknemers steeds vaker om zes of zeven dagen per week te werken . Hoewel een cultuur van continu werken altijd al hoog in aanzien heeft gestaan in Silicon Valley, is dit wellicht de eerste keer dat bedrijven zulke lange werktijden openlijk durven aan te kondigen.
De Filipijnen zijn het meest recente land dat een "digitale nomadenvisum" aanbiedt voor mensen die op afstand werken. De eisen zijn vrij standaard, waaronder het bewijs dat men in staat is om vanuit het buitenland een voldoende inkomen te verdienen. *Let op: Met het digitale nomadenvisum mag men gedurende een bepaalde periode op afstand werken en verblijven in de Filipijnen.*
Heeft u last van personeelstekort? Dat geldt niet alleen voor uw bedrijf. De Wall Street Journal ontdekte dat Amerikaanse bedrijven weliswaar geen grote aantallen werknemers ontslaan, maar dat veel bedrijven wel zijn gestopt met het aannemen van nieuw personeel, waardoor er een overschot aan vacatures ontstaat. Deze trend heeft een negatieve invloed op de productiviteit en vereist een herziening van het wervingsbeleid.
Het blijkt dat het ontslaan van werknemers en ze vervangen door AI niet zo eenvoudig – of effectief – is als het lijkt. Uit een nieuw onderzoek blijkt dat 55% van de leiders die werknemers hebben ontslagen als direct gevolg van de implementatie van AI-gestuurde Plus-functies, toegeven dat ze de verkeerde beslissing hebben genomen. *Dit onderstreept het belang van een evenwicht tussen technologie en menselijke expertise.*
Onder president Trump heeft de Internal Revenue Service (IRS) meer dan 11% van haar personeel ontslagen, en er staan nog meer ontslagen op stapel, aldus een rapport van Kelly Phillips Erb van Forbes . De ontslagen bij de dienst hebben werknemers in het hele land getroffen, waaronder in Washington D.C. en Puerto Rico, waarbij belastingcontroleurs bijzonder hard zijn getroffen. *Deze bezuinigingen hebben gevolgen voor de efficiëntie van belastingcontroles en de naleving van de belastingwetgeving.*
Met een toenemende focus op efficiëntie is Amazon het nieuwste grote techbedrijf dat zijn beloningsstrategie voor topmedewerkers hervormt, meldt Business Insider . De nieuwe beloningsstructuur beloont een geschiedenis van hoge prestaties, waarbij medewerkers met jarenlange consistent hoge beoordelingen meer verdienen dan nieuwe werknemers. *Deze verandering weerspiegelt een verschuiving naar het waarderen van prestaties op de lange termijn.*
Reacties zijn gesloten.