Word je geboren met een ondernemersmentaliteit of kun je die ontwikkelen? De waarheid is: veel mensen worden al vroeg in hun leven gezegend met de positieve instelling van een ondernemer.
Maar hoe zit het met de rest van ons?
De oplossing ligt in het vermogen van de hersenen om nieuwe manieren van denken aan te nemen, die leiden tot acties die passen bij een zakelijke en ondernemende mentaliteit.
In dit artikel bespreken we 12 essentiële kenmerken van een ondernemende mindset waarmee u eenvoudig een bedrijf kunt runnen.
Lees verder.
Wat is een ondernemende mindset?
Een ondernemende mindset is een geheel van overtuigingen, waarden en eigenschappen die ondernemend gedrag stimuleren.
In ons artikel over verschillende soorten mindsets hebben we de ondernemende mindset als volgt gedefinieerd: Probleemoplossende mentaliteit, gekenmerkt door creativiteit en groei.
Om het duidelijker te zeggen: de meeste mindsets hebben twee tegengestelde polen, bijvoorbeeld de groeimindset en de vaste mindset.
Een ondernemer heeft de wens om Een bedrijf starten, het delen van innovatieve ideeën en het creëren van producten die problemen oplossen. Zij hechten waarde aan onafhankelijkheid, innovatie en bijdrage.
De tegenovergestelde pool is de mindset van de werknemer. Hoewel dit niet per se de negatieve kant van het spectrum is, hebben beide typen voor- en nadelen.
Een werknemer kan bijvoorbeeld de voorkeur geven aan een stabiele baan en een vast inkomen, maar het gevoel hebben dat hij of zij vastzit en niet kan groeien in zijn of haar functie.
Terwijl ondernemers de voorkeur geven aan de vrijheid om hun werkuren te bepalen en de mogelijkheid van onbeperkte inkomsten, worden ze in de beginfase van hun startup-activiteiten geconfronteerd met onzekerheid en stress.
Ook worden mensen met een ondernemende mentaliteit vaak aangeduid als ‘onwerkbaar’ omdat hun overtuigingen en waarden prioriteit geven aan onafhankelijkheid, innovatie en vrijheid, waardoor werkgelegenheid een De ergste nachtmerrie van een ondernemer.
12 kenmerken van een ondernemende mindset
De volgende eigenschappen komen het meest voor bij alle ondernemers. Het mooie is dat ze aangeleerd kunnen worden. Dit betekent dat je nog steeds ondernemer kunt worden als je bent opgevoed met een werknemersmentaliteit.
Laten we eens in de details duiken.
1. Flexibiliteit:
Veerkracht is misschien wel de belangrijkste eigenschap van een ondernemende mindset. Ondernemerschap vereist kracht, vastberadenheid en doorzettingsvermogen om door te gaan, zelfs als het moeilijk wordt.
Veerkracht betekent dat je kunt herstellen van tegenslagen zonder je focus en je algehele visie te verliezen.
Ondernemers weten dat succes in de zakenwereld Geen rechte lijn En uitdagingen zijn een integraal onderdeel van de reis.
Zo kregen veel van de succesvolste ondernemers van vandaag te maken met obstakels waarvan het onmogelijk leek ze te overwinnen.
Neem bijvoorbeeld Steve Jobs. Hij werd ontslagen bij het bedrijf dat hij mede had opgericht, maar keerde later terug om Apple te veranderen in het grote bedrijf dat we vandaag de dag kennen.
De boeken van J.K. Rowling werden afgewezen. Twaalf uitgevers hebben het boek overwogen voordat Harry Potter en de Steen der Wijzen werd geaccepteerd.
De sleutel tot veerkracht is het besef dat stress in ons voordeel kan worden gebruikt en ons sterker kan maken in tijden van tegenspoed.
2. Onafhankelijkheid
Onafhankelijkheid is een ander belangrijk kenmerk van de solopreneur en de ondernemersmentaliteit.
Ze hechten beiden waarde aan onafhankelijkheid en de vrijheid om te kiezen hoe ze werken en hun leven leiden. Ze voelen ook een persoonlijke drijfveer die hen drijft om hun leven te leven zoals zij dat willen.
Deze mensen geven de voorkeur aan 10 jaar onvermoeibaar gewerkt zodat hun bedrijven in de toekomst meer vrijheid hebben.
Terwijl de tegenovergestelde mentaliteit ervan uitgaat dat een baan een vast salaris oplevert.
Ondernemers vinden het naïef en onverantwoordelijk om op anderen te vertrouwen, omdat ze weten dat niets gegarandeerd is.
Iedereen kan zijn baan verliezen, maar een ondernemer stelt zijn toekomst veilig door in zichzelf te geloven.
Bovenal zijn ze leiders en veranderaars die invloedrijk en zelfredzaam willen zijn.
3. Verantwoordelijkheid
Mensen met een ondernemende mentaliteit nemen verantwoordelijkheid voor alles.
Zij geloven in het gezegde "Als het zo moet zijn, dan moet het aan mij liggen."Zij nemen de volledige verantwoordelijkheid voor hun eigen leven.
Maar verantwoordelijkheid betekent niet dat je fout zit of jezelf de schuld geeft van dingen waar je geen controle over hebt; het betekent dat je verantwoordelijk bent voor je daden. Het is een principe dat van binnenuit komt, ook wel bekend als Intern controlecentrum.
Deze ondernemende denkwijze zorgt ervoor dat jij de oorzaak bent van je omstandigheden, en niet andersom.
bijvoorbeeld, Geef verstandig geld uit Het is de daad van het nemen van verantwoordelijkheid voor uw financiële zaken.
Iemand met een tegengestelde mindset kan externe factoren de schuld geven. In plaats daarvan kunnen ze beseffen dat ze controle hebben over hun gedachten en proactiever in het leven staan.
4. Overvloedmentaliteit
Een overvloedsmentaliteit is wanneer je in elke situatie kansen ziet. Je gelooft dat gezondheid, rijkdom, liefde en succes van binnenuit komen, niet van buitenaf.
Veel mensen geloven dat geld, roem en rijkdom zijn weggelegd voor een bevoorrechte groep mensen of voor mensen met macht. Ze zijn arm omdat er niet genoeg is voor iedereen.
Dit is schaarstedenken. Met andere woorden: de angst om je onzeker te voelen en niet in je behoeften te voorzien.
Mensen met een ondernemende mindset hebben geleerd in hun eigen behoeften te voorzien. In plaats van middelen voor zichzelf te hamsteren, richten ze zich op teruggeven en anderen dienen.
Overvloed betekent dat je krijgt wat je geeft.
5. Neem het initiatief om actie te ondernemen
Degene die het initiatief neemt, beslist. minder tijd Als ik nadenk over zijn doelen en Langere implementatietijd.
Ze laten zich leiden door de feedback die ze krijgen door wat ze tijdens het leerproces leren, en niet door het doel op zich.
Dit aspect van de zakelijke mindset is essentieel voor het behalen van resultaten. Zonder consistent werk kunnen we vastlopen in technieken en faalangst.
6. Innovatie
Innovatie is een ander belangrijk kenmerk van ondernemerssucces. Het verwijst naar het vermogen om radicale veranderingen teweeg te brengen in de manier waarop dingen worden ontwikkeld.
Vernieuwers zijn altijd op zoek naar manieren om systemen en processen te verbeteren en zo de klanttevredenheid te vergroten.
In de zakenwereld is deze eigenschap van onschatbare waarde wanneer gevestigde normen de groei en vooruitgang beginnen te belemmeren.
Hij zei het Jeff Bezos In zijn beste citaat: “Het gevaar schuilt in het niet evolueren, niet innoveren en de klantervaring niet verbeteren.”
7. Accepteer falen
Mensen die geen mislukking accepteren, klampen zich vast aan een vaste mindset. Ze laten zich met name leiden door angst.
Angst om te falen, angst voor afwijzing, angst voor ongemak.
Aan de andere kant zijn er mensen die ervan genieten Succesmentaliteit Omdat ze beseffen dat falen een onderdeel is van de weg naar succes.
Ondernemers omarmen mislukkingen omdat ze weten dat ze hierdoor feedback krijgen die leidt tot betere handelwijzen.
8. Groeimindset
Een groeimindset is het tegenovergestelde van een vaste mindset en houdt direct verband met de manier waarop een individu faalt of succes ervaart.
Mensen met een vaste mindset maken zich zorgen over hun zelfbeeld, omdat ze ervan overtuigd zijn dat hun intelligentie niet kan veranderen. Hierdoor voelen ze zich minderwaardig.
Mensen met een groeimindset weten daarentegen dat succes voortkomt uit hun vermogen om te leren en te verbeteren.
Gelukkig kunnen we allemaal een groeimindset aannemen, Dankzij neuroplasticiteit Het vermogen van de hersenen om nieuwe neurale paden te ontwikkelen.
9. Langetermijndenken
Deze functie is gerelateerd aan met het vermogen om bevrediging uit te stellenDeze zeldzame eigenschap is in het huidige technologische landschap veel moeilijker te implementeren.
Internet, sociale media, maaltijdbezorging en mobiel gamen zijn slechts enkele manieren om kortetermijnbehoeften te bevredigen.
Bill Gates zei ooit: “Mensen overschatten wat ze in één jaar kunnen doen en onderschatten wat ze in tien jaar kunnen doen.”
In plaats daarvan offeren ondernemers kortetermijnbeloningen op voor langetermijnprestaties. Ze denken na over waar ze over 10 tot 20 jaar willen zijn en ondernemen nu actie.
10. Zelfvertrouwen
Zelfvertrouwen is een van die ongrijpbare begrippen die veel mensen verkeerd interpreteren.
Simpel gezegd is het wat iemand ertoe aanzet te handelen op basis van zijn of haar hoogste waarden. Wat de meeste mensen doen, is een hoog zelfbeeld verwarren met andere vormen van zelfrespect.
Dat wil zeggen dat ze zich door externe validatie laten leiden door de waarden van anderen, en niet door hun eigen waarden.
In zijn boek, De zes pijlers van eigenwaardeNathaniel Branden definieert het als volgt:
- Zelfredzaamheid: Vol vertrouwen de uitdagingen van het leven aankunnen.
- Respecteer mezelf: Het gevoel dat je recht hebt op geluk.
Dit prachtige boek beschrijft zes gewoontes en houdingen die iemands gevoel van eigenwaarde ontwikkelen:
- Bewust leven
- Zelfacceptatie
- Neem zelf verantwoordelijkheid
- zelfexpressie
- Leven met een doel
- persoonlijke integriteit
Ontwikkel deze kwaliteiten en u zult merken dat het veel gemakkelijker wordt om een ondernemende mentaliteit te ontwikkelen.
11. Samenwerking
Een samenwerkende mentaliteit is alles wat je moet doen Teamwork en leiderschapDat betekent samenwerken met anderen en win-winsituaties creëren voor iedereen.
Je weet dat je voor succes anderen nodig hebt en dat je er niet in moet geloven dat je het alleen kunt.
Als u openstaat om anderen te helpen of de krachten te bundelen met uw concurrenten, creëert u meer geloofwaardigheid en bereikt u gezamenlijke doelen.
Mensen die deze waardevolle eigenschap uit de weg gaan, zijn vaak bang voor concurrentie en werken met een schaarste-mentaliteit.
12. Productiviteit
Productiviteit is een andere essentiële vaardigheid die elke aspirant-ondernemer moet ontwikkelen.
Het gaat om vastberadenheid en zelfmotivatie. Wanneer u bijvoorbeeld een nieuw idee nastreeft, is het essentieel om kritisch na te denken om taken effectief te prioriteren.
Zoals Warren Buffett ooit zei: “Weten wat je moet weglaten, is net zo belangrijk als weten waar je de nadruk op moet leggen."
Bij elke onderneming gaat het erom dat je grenzen stelt aan jezelf en anderen.
dat Eisenhower-matrix Het is een uitstekende manier om taken te prioriteren en gefocust te blijven. Het helpt je de juiste mindset te ontwikkelen voor wat het belangrijkst is in je werk.
5 mensen met een ondernemende mindset
Een van de beste manieren om een ondernemende mentaliteit aan te nemen, is door succesvolle zakenmensen te analyseren en na te bootsen.
Hier zijn enkele voorbeelden die u kunt bekijken.
ستيف جوبز
Een van de onderscheidende kenmerken van Steve Jobs Volgens zijn vrienden was het nieuwsgierigheid. Zou dit de enige eigenschap kunnen zijn die de medeoprichter van Apple zo'n opmerkelijk succes bezorgde?
Dat zou best kunnen. Nieuwsgierig zijn betekent voortdurend vragen stellen en het denken dat ons tegenhoudt, uitdagen.
Nieuwsgierigheid zorgt ervoor dat je een voorsprong op de concurrentie krijgt. Je hongert naar kennis, groei en het verleggen van de grenzen van het mogelijke.
Oprah Winfrey
Een eigenschap die miljardair Oprah Winfrey aan haar succes toeschrijft is zelfbewust.
Zij beweert dat het onmogelijk is om je doel te kennen en ernaar te streven dit te bereiken, als je jezelf niet kent.
Veel succesvolle ondernemers zijn namelijk niet echt gelukkig. Daarom is het essentieel om doelen na te streven die aansluiten bij je hoogste waarden.
Jeff Bezos
Jeff Bezos benadrukt het belang van een 'dag één'-mentaliteit. Deze filosofie onderstreept de focus van de medeoprichter van Amazon op klanttevredenheid en innovatie.
Bovendien hebben Bezos' toewijding aan langetermijndenken en zijn veerkracht ten aanzien van risico's bijgedragen aan het enorme succes van 's werelds grootste e-commercemerk.
Om een dieper begrip te krijgen van Bezos' denken, kunt u het boek raadplegen De brieven van BezosHet is meer een blauwdruk voor een bedrijfseigenaar en ondernemer.
Jessica Alba
Jessica Alba is bekend van haar rollen in de televisieserie Dark Angel en films als Honey en Sin City.
Maar naast haar acteervaardigheden heeft ze een ondernemende mentaliteit die een miljardenimperium heeft opgebouwd. Met name de lancering van Het eerlijke bedrijf in 2012, die werd gewaardeerd op miljard Amerikaanse dollars Na slechts twee jaar.
Alba denkt dat de sleutels tot haar succes liggen in veerkracht, nederigheid, vertrouwen op haar intuïtie en geloof in zichzelf.
Elon Musk
De denkwijze van Elon Musk is misschien wel de meest bizarre van allemaal. De miljardair is oprichter van SpaceX, The Boring Company en xAI, CEO van Tesla, eigenaar en CTO van X (voorheen Twitter) en medeoprichter van Neuralink en OpenAI.
Musk denkt duidelijk anders dan de meeste mensen. De kwaliteiten die we kunnen ontwikkelen zijn echter innovatie, leiderschap en eerste principes denken.
Kortom: ondernemersmentaliteit
Om een succesvol ondernemer te worden, moet u een ondernemende mentaliteit aanleren.
Het is niet onmogelijk om deze mentaliteit te ontwikkelen. Het vereist alleen toewijding en hard werken om uw bedrijfsdoelen te bereiken.
Door deze 12 kenmerken van een ondernemende mindset te leren, kunt u aan de slag.
