Als je je salaris in 2025 wilt verdubbelen , zijn er verschillende dingen die je dit jaar al kunt doen om je inkomen te verhogen. Je kunt je vaardigheden ontwikkelen, een certificaat behalen , solliciteren naar een promotie, een baan bij een andere werkgever zoeken of zelfs een radicale carrièreswitch maken.
Er is echter een opvallende gewoonte die veel professionals met een hoog inkomen, waaronder zelfstandigen, gemeen hebben. Het kost maar een paar minuten van uw dag, maar het is van onschatbare waarde: proactieve, strategische outboundpromotie.
Als je niet vraagt, krijg je niets. Veel mensen hopen en wensen dat hun levensstijl en inkomen op magische wijze zullen veranderen. Je denkt al snel dat als je elke dag dezelfde inspanning levert en consequent aanwezig bent, je andere resultaten zult zien en meer kansen zult ontsluiten.
Hoewel dit gedeeltelijk waar kan zijn, is de realiteit dat consistentie alleen geen garantie is voor carrièresucces of financiële vrijheid. Het is consistentie in combinatie met strategisch extern werk dat tot hoge inkomsten leidt. Of je nu in loondienst bent, werkzoekend of freelancer, als je dit principe slechts 15 minuten per dag toepast, kun je je inkomen aanzienlijk verhogen en een wereld aan voorheen onbekende carrièremogelijkheden ontdekken.
De dagelijkse gewoonte van 15 minuten die uw carrière en inkomen een boost geeft
Hoe ziet dit er in de praktijk uit?
Proactieve marketing richt zich op het bereiken van de juiste mensen. Het mooie ervan is dat je niet hoeft te wachten tot je de meest gekwalificeerde of ervaren SEO- expert bent . Je succes hangt af van hoe je jezelf, je prestaties en je resultaten in de markt zet. *Let op: Effectieve proactieve marketing vereist een diepgaand begrip van je doelgroep en hun behoeften.*
Resultaten zijn wat verkoopt. Uw portfolio spreekt voor zich, net als getuigenissen, recensies en casestudies, ook al is het maar een kleine verzameling.
Als je deze troeven inzet en dagelijks de juiste mensen identificeert en ermee in contact komt, verdien je Plus. Zelfs als je geen salarisverhoging krijgt, krijg je toegang tot externe kansen die je salaris verhogen en je carrière een boost geven.
Maar je moet wel de juiste besluitvormers kunnen vinden met wie je contact kunt leggen, want niet iedereen kan jou helpen verder te komen in je carrière.
Hieronder leest u precies hoe u dit in slechts 15 minuten per dag kunt bereiken:
De eerste vijf minuten: Identificeer één persoon die een beslissingsbevoegdheid heeft in jouw vakgebied. Om dit te doen, moet je heel duidelijk zijn over je carrièredoelen en/of zakelijke doelen.
Bent u zelfstandig ondernemer, dan kent u waarschijnlijk al uw klantenbestand, markt en doelgroep. Ook kunt u wellicht inschatten met welke belangrijke media u contact kunt opnemen, zodat u publiciteit voor uw bedrijf kunt genereren.
Als u fulltime werkt, kunnen de beslissers variëren van uw baas tot uw senior manager, de vice-president van uw bedrijf en het hoofd van een afdeling bij een andere organisatie.
Maar wie ze zijn – of het nu een personeelsmanager of een potentiële klant is – identificeer ze en krijg hun contactgegevens. U kunt eenvoudig e-mailadresgegevens vinden via sites zoals RocketReach en Hunter. Soms worden hun contactgegevens ook weergegeven in het gedeelte Contactgegevens van hun LinkedIn-profiel. U kunt ze ook een InMail-bericht sturen.
De volgende vijf minuten: Nu moet je wat onderzoek doen naar deze besluitnemer. Stel bijvoorbeeld dat je een redacteur van een toonaangevende vakpublicatie benadert voor een gastoptreden of een artikel. In dat geval moet je hun meest recente artikelen bekijken om een idee te krijgen van de onderwerpen die ze graag behandelen en hun schrijfstijl. Dit geeft je inzicht in hun prioriteiten en verkleint de kans dat je aanbod wordt afgewezen als irrelevant of overbodig.
Als u als freelancer contact opneemt met een potentiële beslisser bij een B2B-klant, kunt u het beste wat basisonderzoek doen. Denk hierbij niet alleen aan het bedrijf, de klanten en hun specifieke problemen en behoeften, maar ook aan de persoon met wie u contact gaat opnemen.
Ontdek hoe lang ze er al werken, waar ze eerder hebben gewerkt en wat hun prioriteiten in hun functie zijn.
Als u een werknemer bent en uw senior manager of VP werkt bij uw bedrijf, doe dan onderzoek naar zijn of haar managementfilosofie, zijn of haar jaarlijkse agenda en zijn of haar achtergrond binnen en buiten uw organisatie.
Met dit onderzoek kunt u een gemeenschappelijke basis creëren en direct inspelen op de behoeften van uw klanten, zonder dat het commercieel of algemeen klinkt. Met deze schat aan informatie kunt u een effectieve presentatie geven, zodat uw e-mail of LinkedIn-communicatie er niet uitziet als een gekopieerde en geplakte boodschap die u in grote hoeveelheden naar iedereen verstuurt.
Dankzij kunstmatige intelligentie kunt u dit onderzoek binnen enkele minuten voltooien met hulpmiddelen zoals ChatGPT's diepgaande zoekfunctie, webbrowserfuncties of Perplexity AI.
De laatste vijf minuten: Je volgende taak is het opstellen van een kort, persoonlijk bericht met een waardepropositie of aanbod. Je zou een sjabloon moeten hebben dat je aanpast voor elke persoon met wie je communiceert, waarbij je generatieve AI-tools gebruikt om het bericht af te stemmen op hun achtergrond en interesses.
Uw bericht kan van alles zijn: van het voorstellen van een dienst of een freelancepakket, tot het voorstellen van een optreden in een podcast, tot het voorstellen van een zakelijk partnerschap of andere samenwerking. U kunt zelfs informeren naar nieuwe of potentiële vacatures.
Zodra u op verzenden klikt, vergeet het dan niet. Als u binnen een week geen reactie ontvangt, stuur het bericht dan opnieuw met een vriendelijke aanmoediging, bijvoorbeeld: "Ik weet dat u overspoeld wordt met e-mails, dus ik zet dit bericht bovenaan uw inbox voor het geval u het gemist heeft." Stuur minstens drie keer per week een dergelijke herinnering; Besluitvormers hebben het erg druk en hebben uw eerste communicatiebericht mogelijk gemist. Door ze een zetje te geven om te reageren, laat u zien hoe serieus en toegewijd u bent.
Waarom werkt deze gewoonte?
Een goed voorbeeld van strategische communicatie die consequent wordt geïmplementeerd, is dat van Melanie Perkins, medeoprichter en CEO van Canva. Haar heldhaftige verhaal, waarin ze regelmatig pitches naar investeerders stuurde en honderd keer werd afgewezen voordat ze werd goedgekeurd, is een geweldig voorbeeld voor andere aspirant-oprichters. Haar ervaring is echter een les die je op je carrière kunt toepassen, zelfs als je geen ondernemer bent.
Als je elke dag de tijd neemt om jezelf voor te stellen aan de juiste, waardevolle mensen, en dit blijft doen ook als je afgewezen wordt of helemaal geen reactie krijgt, dan zal al die moeite zich op een dag in je carrière uitbetalen. *Het opbouwen van professionele relaties is vaak de sleutel tot succes op de lange termijn.*
Mocht u ontslagen worden of te maken krijgen met een onverwachte noodsituatie op professioneel gebied, dan beschikt u over een groot aantal contactpersonen in belangrijke sectoren die voor u kunnen instaan, u kunnen aanbevelen bij hun organisaties en zelfs met u kunnen samenwerken.
Of je nu freelancer, werkzoekende of werknemer bent, je moet in contact komen met besluitmakers om ... én
Uiteindelijk zijn relaties de valuta voor carrière- en bedrijfsgroei. *Vergeet niet dat uw professionele netwerk een van uw belangrijkste bezittingen is.*
Reacties zijn gesloten.