Voor velen is een baan bij Google een droom. Het is niet alleen een van de grootste technologiebedrijven ter wereld, maar biedt ook een inspirerende werkomgeving en uitzonderlijke voordelen. Het is echter niet eenvoudig om bij Google personeel te werven, aangezien het bedrijf strenge selectiecriteria hanteert om het beste talent te identificeren.
Nu hoge cijfers niet langer doorslaggevend zijn, legt Google meer nadruk op zachte vaardigheden, zoals creatief denken, probleemoplossend vermogen en het vermogen om zich aan te passen aan nieuwe uitdagingen. Daarnaast is het bedrijf op zoek naar mensen die een passie voor innovatie combineren met de potentie om zich continu te ontwikkelen.
Als u deel wilt uitmaken van het Google-team, is het belangrijk om te weten wat het bedrijf zoekt in zijn werknemers. In dit artikel lichten we de belangrijkste vaardigheden en ervaringen uit die u moet ontwikkelen om een ideale kandidaat te zijn. Ontdek hoe u uw kansen op het verwezenlijken van uw droom kunt vergroten!
1. Rekenkundig denken
In de technologische sector is algoritmisch denken een essentiële vaardigheid. Computationeel denken verwijst naar het proces waarbij een specifiek probleem wordt opgelost door een reeks specifieke stappen uit te voeren met specifieke invoer, en deze vervolgens te herhalen totdat het gewenste resultaat is bereikt.
De algoritmes zelf zijn niets meer dan regels code of stappen in een proces dat het werk voor u automatiseert. Bovendien zijn algoritmes de basis van innovatie, en dat is precies wat grote bedrijven als Google graag in hun werknemers zien.
Het curriculum voor computerwetenschappen en softwaretechniek is ontworpen om studenten te helpen computationeel denken te ontwikkelen. Maar hoe goed u dit kunt verfijnen, hangt af van hoeveel u oefent met het oplossen van problemen.
De beste cursussen over datastructuur en algoritmen kunnen u helpen deze vaardigheid te verbeteren. Neem dus zeker een kijkje!
Vaardigheden DenkenاSobi Een van de belangrijkste vaardigheden die door de technologie worden vereist, is die welke ontwikkeld kan worden via computerwetenschapscursussen. Het doel is om de belangrijkste computerwetenschapsvaardigheden samen te vatten die iedereen in dit tijdperk zou moeten leren.
2. Cognitief vermogen
Uw cognitieve vermogen stuurt elke actie die u onderneemt. Van het onthouden van iets tot het opletten terwijl je iets doet, het cognitieve vermogen speelt op de achtergrond een cruciale rol.
Cognitief vermogen hangt rechtstreeks samen met hoe goed u gedachten verwerkt en hoe efficiënt u het vermogen van uw hersenen om nieuwe dingen te leren gebruikt wanneer u specifieke ervaringen meemaakt. En hoe goed u daarbij uw zintuigen gebruikt.
Elk technologiebedrijf wil dat zijn werknemers over uitstekende cognitieve vaardigheden beschikken. Als u graag bij een bedrijf als Google aan de slag wilt, werk dan aan het verbeteren van uw cognitieve vaardigheden. Cognitieve verbetering kan op veel verschillende manieren plaatsvinden, maar hersenoefeningen blijken effectief te zijn bij het verbeteren van cognitieve prestaties.
Als u graag wilt weten hoe goed uw cognitieve vermogens zijn, kunt u de online test van MyBrainTest doen om te zien wat er aan de hand is. Ook al is dit gewoon weer een willekeurige online test, het is een uitstekende plek om te beginnen met het testen van je cognitieve vaardigheden.
3. Teamwerk
Naast uw mentale weerbaarheid en uw vermogen om algoritmisch te denken, kan Google ook rekening houden met hoe goed u samenwerkt met andere werknemers. Om complexe problemen op te lossen, wil elk technologiebedrijf dat zijn medewerkers effectief samenwerken.
Door in teams te werken, kunt u nieuwe ideeën bedenken, de individuele efficiëntie verbeteren, de algehele productiviteit vergroten, de kwaliteit van uw werk naar een hoger niveau tillen en iedereen de kans geven om nieuwe manieren te leren om dingen gedaan te krijgen.
Met andere woorden, als je hoopt op een baan vinden Bij Google moet je een goede teamspeler zijn. Om uw samenwerkingsvaardigheden naar een hoger niveau te tillen, kunt u op Udemy cursussen over teamwerk bekijken.
4. Rijden
Als leider of manager in een belangrijke positie binnen een organisatie, is het mogelijk dat u een team aanstuurt of leidt. Hier worden uw leiderschapsvaardigheden op de proef gesteld.
Leiderschap omvat de vaardigheid om leiding te geven en te begeleiden, hoe snel u beslissingen neemt, hoe goed u relaties opbouwt, hoe moedig u bent om risico's te nemen en hoe goed u communiceert. Wanneer u aan alle of enkele van de genoemde eigenschappen voldoet, bent u al een leider.
Heb jij het in je om een leider te zijn? Dan is er één vaardigheid waar Google naar op zoek is. Hoewel de meeste mensen als leider worden geboren, is dit een vaardigheid die je voortdurend kunt ontwikkelen om beter te worden. Splits alle vaardigheden van leiders op in onderdelen en verbeter ze afzonderlijk.
Er zijn een aantal online cursussen die u kunnen helpen uw communicatievaardigheden te verbeteren. Andere opties helpen u uw luistervaardigheden en uw vaardigheden in conflictbeheersing te verbeteren.
5. Helder zicht
Met een heldere visie en een strategisch plan kan ieder obstakel op de weg naar het bereiken van ieder doel worden overwonnen. Bedrijven verwachten van hun werknemers dat ze ambitieus en gemotiveerd zijn. Een werknemer met een doelgerichte houding brengt een bedrijf naar een hoger niveau en Google wil dat zijn werknemers zo zijn.
Wanneer u bij Google aan de slag gaat, vraag uzelf dan af: wat brengt u? Wat wilt u de komende vijf tot tien jaar bereiken? Hoe zullen uw doelen bijdragen aan de groei van het bedrijf? Als uw visie helder is en perfect aansluit bij de behoeften van het bedrijf, kan niemand u ervan weerhouden om bij Google te komen werken.
Door uw ideeën en doelen op een visionboard te ordenen, blijft u op koers. Een duidelijke richting zorgt ervoor dat u gemotiveerd blijft en op koers blijft totdat u uw uiteindelijke doel bereikt.
6. Nederigheid
Het bedrijf wil dat zijn medewerkers zo nederig mogelijk zijn. Je kunt je vaardigheden alleen verbeteren of aanscherpen als je klaar bent om je fouten te accepteren en openstaat om van anderen te leren.
Collega's met een glimlach helpen verbetert het teamwerk en verhoogt de productiviteit. Luisteren naar ervaren collega's kan je ook helpen je vaardigheden aan te scherpen. Heb je de nederigheid om toe te geven dat je ongelijk hebt en sta je open om naar anderen te luisteren?
Hoewel de meeste mensen nederig geboren worden, kun je nederigheid ook ontwikkelen door dankbaar te zijn voor wat je hebt, door anderen om hulp te vragen als je die nodig hebt, door je manager om feedback te vragen over je werk en door zijn of haar instructies correct op te volgen. Bovendien kunt u door mindfulness te beoefenen en u op het heden te concentreren, nederig blijven op het werk.
Beheers deze vaardigheden om een baan bij Google te krijgen
Hopelijk is het nu duidelijk op welke gebieden u zich moet verbeteren om een geschikte kandidaat voor Google te worden. Voordat u gaat solliciteren, kunt u het beste veel tijd en moeite steken in het onder de knie krijgen van deze vaardigheden tijdens uw studie.
Heb je binnenkort een sollicitatiegesprek gepland? Voordat u naar een sollicitatiegesprek gaat, moet u een aantal dingen doen om uzelf te onderscheiden.
Reacties zijn gesloten.