Tesla is zijn directeur werktuigbouwkunde kwijtgeraakt, die verantwoordelijk was voor de energieproducten van het bedrijf, waaronder de Supercharger, Powerwall en Megapack.
Tesla kampt met een aanhoudend verlies aan talent sinds de massaontslagen in 2024.
Het lijkt erop dat deze bloeding de afgelopen maanden is toegenomen, vanwege de toenemende zorgen binnen het bedrijf over CEO Elon Musk.
Tesla verloor de afgelopen maanden het hoofd hardware engineering voor het Autopilot-programma, twee van zijn beste auto-ontwerpers, het hoofd van de Indiase marktactiviteiten, zijn hoofd software-engineer en de technisch programmaleider voor de Cortex-supercomputer.
Er is nu een nieuwe naam aan deze lijst toegevoegd.
Mark Westphal, die tien jaar bij Tesla heeft gewerkt, heeft zijn vertrek bij het bedrijf aangekondigd.
Westphal sloot zich in 2014 aan bij Tesla's engineeringteam. De afgelopen jaren heeft hij zich gericht op Tesla's energieproducten.
Volgens zijn LinkedIn-profiel werd hij vorig jaar gepromoveerd tot “Hoofd Werktuigbouwkunde, Tesla Energy”. Hij leidde een team van meer dan 50 ingenieurs die aan de Supercharger, Powerwall en Megapack werkten.
De ingenieur maakte vorige maand bekend dat hij Tesla verliet:
Na 10 jaar was gisteren mijn laatste dag bij Tesla. Het is moeilijk om te beschrijven wat Tesla voor mij betekent. Ik had nooit verwacht dat dit werk mij zou brengen en hoeveel impact ik zou kunnen hebben. Ik ben ontzettend trots op het werk dat ik de afgelopen jaren heb verricht, met de lancering van drie generaties Superchargers, de overstap van de industrie naar NACS, het opschalen van de Powerwall 3-productie en het helpen ontwikkelen van veilige, geavanceerde netbatterijen over de hele wereld.
Deze week bevestigde hij dat hij bij Redwood Materials in dienst treedt als Director of Engineering. Daarmee is Redwood Materials een toevluchtsoord geworden voor voormalige Tesla-managers.
De beste opmerking
Kunt u zich voorstellen hoe het zou zijn om vanaf het begin bij Tesla te werken, als underdog-startup uw best te doen, te geloven in de missie en er hard aan te werken om deze te bereiken? En dan zie je hoe Elon in zijn eentje binnen een paar jaar het bedrijf ondermijnt? Dit moet erg frustrerend zijn. *Deze opmerking weerspiegelt een algemeen gevoel onder waarnemers over de impact van leiderschap op de bedrijfscultuur.*
Colin Campbell is de CTO van het bedrijf en werkt al 16 jaar bij Tesla. Cal Lankton, voormalig Vice President of Energy bij Tesla, is Chief Commercial Officer van Redwood. Chris Lister, voorheen hoofd van de Gigafactory-activiteiten van Tesla, is nu Chief Operating Officer van Redwood.
En natuurlijk JB Straubel, medeoprichter van Tesla en al jarenlang CTO, oprichter en CEO van Redwood Materials.
Redwood heeft een directe relatie met Tesla, aangezien de autofabrikant schroot uit zijn productiefaciliteiten aan Redwood verkoopt voor recycling. *Dit partnerschap is een voorbeeld van de circulaire economie in de elektrische voertuigsector.*
Hoewel Straubel geen leidinggevende rol meer heeft bij Tesla, zit hij nog wel in de raad van bestuur van het bedrijf.
Reacties zijn gesloten.